Vi er vant til at tro, at et højt kvalifikationsniveau betyder en stigning i tillid på arbejde, karriere, indkomst. En bestemt tankegang blev dog ikke taget alvorligt af nogen. Men dette kan ændre sig i fremtiden: bredden af perspektiv og evnen til at forbinde fælles prikker (området for generalister) vil sandsynligvis være lige så vigtigt som erfaringen og evnen til at generere netop disse punkter (specialfeltet).
Hurtige fremskridt inden for teknologi kombineret med øget usikkerhed gør karrierelogikken i fortiden kontraproduktiv i fremtiden. Kort sagt, verden har ændret sig, men vores filosofi om færdighedsudvikling er forblevet den samme.
Dagens situation kræver evnen til at træffe beslutninger i tvetydige og dårligt definerede situationer, en sammenhæng, der bekymrer mest, fordi det altid har været mere sikkert at generalisere.
Tænk på nogle af de buzzwords, der har været almindelige i forretningsanbefalinger i de sidste 40-50 år: kernekompetence, unikke færdigheder, dyb erfaring. Tidligere var nøglen til succes specialisering, som gjorde det muligt for dem at vokse i deres karriere.
Det var ikke nok at være læge, det var måske specialiseret i kardiologi. Men det var ikke nok at være kardiolog, det var nødvendigt at specialisere sig allerede som hjertekirurg. Og det er ikke kun medicin, det sker i næsten alle erhverv.
Beskeden var klar: Fokuser på at udvikle oplevelser, og du vil klatre op på karrierestigen og tjene flere penge. Fremgangsmåden virkede. Mange af dagens ledere har opnået succes gennem specialisering.
Fremtiden hører til generalister
Salgsfremmende video:
Men fortiden garanterer ikke altid fremtidig succes. Pendelen mellem dybde og bredde svingede for langt til fordel for dybde.
Det siges ofte, at "for en mand med en hammer ser alt ud som negle." Men hvad hvis denne person har en hammer, skruetrækker og skruenøgle? Kan han eller hun bemærke et smalt hul, der antyder at bruge en skruetrækker? Eller overvej måske formen på en flad top. En cirkel? Sekskant? Måske ville en skruenøgle være et mere effektivt værktøj? Endelig kan du blot tilføje disse værktøjer hjælpe dig med bedre at forstå problemet.
Dette betyder ikke, at dyb oplevelse er ubrugelig. En hammer er altid nyttigt. Det er bare det, at vores verden ændrer sig så hurtigt, at dem med flere værktøjer til rådighed vil være bedre i stand til at navigere i usikkerhed. I nutidens verden er det vigtigt at være fleksibel.
Hvad det betyder at være generalist
Men hvordan opnår du dette? For det første er det vigtigt at zoome ud og være mere opmærksom på den kontekst, i hvilken du træffer beslutninger.
Læs hele artiklen, ikke kun afsnittet om din branche. Er dit hovedfokus på olie og gas? Undersøg dynamikken, der påvirker detailhandelen. Er du finansierer? Hvorfor ikke læse en bog om markedsføring? Tænk bredere, end du er vant til.
En anden strategi er at reflektere over, hvordan tilsyneladende ikke-relaterede begivenheder kan påvirke hinanden, hvilket folk, der tænker systemisk, gør naturligt. Udforsk forholdet mellem industrier og forestil dig, hvordan ændringer i den ene kan forstyrre arbejdet i en anden.
Da stationvogne har en lang række værktøjer til rådighed, kan de dynamisk justere deres handlinger, efterhånden som situationen udvikler sig. Tænk på, hvor hurtigt verden har ændret sig med udviklingen af internettet og trådløse teknologier. Jeff Bezos var ikke detailhandler, men han slog sine konkurrenter. Han var en relativ nykommer i detailhandelen, men lykkedes ikke desto mindre at tilpasse og gribe nye muligheder.
Karrieresucces for generalister
Mange lovende virksomheder er på udkig efter generalister i dag. Dette er f.eks. Vigtigt for store organisationer som Google, hvor medarbejdere flytter fra team til team og fra rolle til rolle.
Lisa Stern Hayes, en af Googles bedste rekrutterere, delte på sin podcast, at virksomheden værdsætter problemløsere, mennesker med”generelle kognitive evner”, ikke relaterede roller.
”Tænk på, hvor hurtigt Google vokser,” siger hun. "Hvis du bare ansætter nogen til at gøre et bestemt job, og så har virksomheden brug for en ændring, skal du være sikker på, at denne person vil være nyttig for dig i fremtiden."
Hvis du er relativt ny på jobmarkedet, er mit råd at styre din karriere ved at få en række geografiske og funktionelle muligheder. De analytiske evner, du udvikler (for eksempel grundlæggende statistiske færdigheder og kritisk ræsonnement) i denne proces, vil være til stor hjælp i at konkurrere med dem, der er mere fokuseret på domænespecifikke færdigheder.