Vi betragter produktivitet som den vigtigste komponent i succes og mener, at hvis du virkelig gør dit bedste, vil anerkendelse og velstand ikke holde dig i vente. Men produktivitet er mere end at være i stand til at arbejde hurtigt og hårdt, er psykolog Benjamin Hardy overbevist.
Produktivitet er en holdning og kan læres, siger Benjamin Hardy. Hvordan nøjagtigt og hvilke regler følges af dem, der gør alt og endnu mere?
1. PRODUKTIVE Mennesker ved, hvem de er, og hvem ønsker at blive
Vi tror, at hvis du arbejder hårdt, vil du uundgåeligt lykkes. Vi påtager os alt på én gang, køler hurtigt ned, starter forfra, konkurrerer hårdt med andre, lider af sårbarhed og selvtillid, og derfor leder vi efter bekræftelse af vores succes med materielle ting - en stor løn, en bred kreds af fans, eksamensbeviser og priser.
Virkelig produktive mennesker har dygtigt omgået denne fælde, har ikke brug for godkendelse udefra. De accepterer og forstår sig selv fuldt ud. Ingen andres klichier og standarder har magt over deres selvtillid. De er overbeviste om, at det, de gør, er unikt, så enhver konkurrence er meningsløs.
Salgsfremmende video:
2. DE DEFINTEREDE FORMÅLET MED DETTE LIV
De fleste af os håber i hemmelighed eller åbent på, at en som en klog troldmand kommer ned fra himlen og sætter deres livs retning. Det vigtigste er, at denne retning er socialt acceptabel og endnu bedre - prestigefyldt. Derfor vælger vi i stedet for at gøre det, vi elsker, arbejde, der er pålideligt, forbundet med god løn eller lokker med udsigten til berømmelse.
Disse mennesker uden klarsyner forudser, hvad der vil ske med dem om 10-20-30 år. De styres af deres ideal, så de konsekvent og roligt tager skridt i samme retning.
3. De er ikke interesseret i, hvad andre mennesker gør
Vi bruger en masse tid på at se andre mennesker. Vi ser efter rollemodeller i dem, eller sammenligner dem simpelthen med os selv og prøver at overgå dem.
De, der er produktive, er ikke bekymrede for andres resultater. De mener, at sådan "overvågning" distraherer dem fra livets arbejde. Gary Vaynerchuk, en iværksætter og bestselgende forfatter om strategier for succes, sagde engang, at han ikke læser andres tekster. Han er "for travlt med at skabe sit eget indhold."
4. DE ER IKKE PLEJE, HVAD DE Tænker over
Offentlighedens frygt er en af de største fjender ved ægte produktivitet. Lad os huske Coco Chanel, som helt ærligt indrømmede:”Jeg er ligeglad med hvad du synes om mig. Jeg tænker overhovedet ikke på dig.
Produktive skabere vier frugterne af deres arbejde til sig selv og de mennesker, de er beregnet til. De har ikke en målgruppe. Derfor er de praktisk talt sårbare for kritik.
5. DE ER HUMANISTER
På trods af ligegyldighed over for andres meninger, vil de gavne menneskeheden. De er usædvanligt empatiske og stræber efter at hjælpe andre og endnu bedre - for at gøre hele verden lidt bedre.”Jeg tror, at jo mere en person elsker, jo mere vil han handle: kærlighed, der kun forbliver en følelse, vil jeg aldrig kalde ægte kærlighed” - denne aforisme hører til Van Gogh, en af de mest produktive genier i historien.
6. De venter ikke på den rette tid
Vi udsætter ofte drømmen indtil senere. Når vi har nok tid, penge, nødvendige bekendte … Men produktive mennesker har ikke brug for denne "sikkerhedspude". De sluttede sig til arbejdet, selv når selv de nærmeste ikke troede på dem. Før du fik alle dine spørgsmål besvaret. Allerede før de indså, hvad der blev kaldt, hvad de ville gøre. Den eneste betingelse for deres konstante bevægelse er en konstant indre stemme, der skubber dem fremad.
7. DE ER IKKE HENTET TIL AT BEDRE OM HJÆLP
Tillid og mod er egenskaber, der er forbundet med produktive mennesker, så det er lettere for dem at søge støtte og råd fra andre. Og på vej til deres mål stoppes de ikke af falsk stolthed. De er ærlige over deres behov. Som grundlæggeren af crowdfunding-platformen Kickstarter forlod Amanda Palmer sit pladeselskab og tilbød hendes fans at downloade hendes sange gratis. Til gengæld var fans heldigvis enige om at støtte hendes arbejde med generøse donationer.
Af Benjamin Hardy