Konflikt mellem mennesker og maskiner er et populært emne inden for science fiction, selvom sådanne hændelser har fundet sted mange gange. Tag for eksempel opstanderne fra væverne og andre tilfælde af folkeløs uro, da arbejdere, der frygter masseopsigelser og devaluerer deres arbejde, brød mekanismer, der blev opfundet for at øge produktiviteten.
Selv Henry Ford sagde engang, at hvis en arbejder foretager monotone bevægelser, er dette meget godt, da disse operationer kan automatiseres. Derefter dukkede robotter op, og processen med at erstatte mennesker med maskiner antog massive former. Desuden. Hvis mechatronics i det tyvende århundrede hovedsageligt udførte opgaverne med at eliminere manuelt arbejde, når de udførte fysisk arbejde, bragte den hurtige udvikling af teknologi ved årtusindskiftet produktionskapaciteten til muligheden for at skabe kunstig intelligens. Og dette antyder allerede sandsynligheden for, at mange erhverv ikke længere vil være beføjelsen til udelukkende homo sapiens, inklusive dem, der kræver en kreativ tilgang.
Kan maskiner erstatte mennesker? Hvilke specialiteter forbliver utilgængelige for computerens sind og stålhænder? Der er mindst fire aktivitetsområder, hvor robotter har erstattet mennesker, skønt de endnu ikke er helt.
Alibaba-grundlægger Jack Ma forudsagde, at robotter ville erstatte administrerende direktører i et 30-årigt perspektiv. På den anden side kræver de fleste af "fremtidens erhverv" lederegenskaber.
Udsigterne er spændende og skræmmende på samme tid: ifølge forskning fra Accenture kunne kunstig intelligens (AI) fordoble den årlige økonomiske vækst i 2035, ændre arten af det udførte arbejde og skabe en ny model for interaktion mellem mennesker og maskiner. Den forventede indvirkning af AI-teknologier på erhvervslivet vil være at øge arbejdsproduktiviteten med 40% på grund af grundlæggende ændringer i ordningen med at udføre et bestemt job og øge folks rolle i at skabe betingelser for forretningsvækst.
Hvad betyder dette for ledende medarbejdere, og hvordan vil ledelse se ud i fremtiden i betragtning af AIs voksende rolle? Jack Ma, administrerende direktør for Alibaba, et Kina-baseret e-handelsfirma, mener, at der vil være robotledere og endda en robot-administrerende direktør, som han siger er velbegrundet, da robotter er mere objektive og mindre følsomme end mennesker.
Salgsfremmende video:
John Kryan, leder af Deutsche Bank, siger, at AI vil føre til betydelige nedskæringer hos Deutsche Bank i den nærmeste fremtid. I dag er 4.000 af de 9.000 job, der skal nedskæres i henhold til den 5-årige plan, der blev annonceret i slutningen af 2015, allerede blevet skåret ned. Ifølge bankens administrerende direktør vil nye teknologier give Deutsche mulighed for at skære tusind gange flere arbejdspladser, og han mener også, at alle virksomheder generelt vil kunne erstatte medarbejdere med robotter. Virksomheden planlægger at erstatte halvdelen af sine 97.000 ansatte med robotter i løbet af de næste 20 år.
Zurich Insurance Group overvejer for eksempel muligheden for edb-behandling og afvikling af krav - det antages, at en maskine kan behandle en anmodning på få sekunder, mens det udfører den samme opgave af en person tager næsten en time.
Hvad en robotchef aldrig kan gøre
På trods af det faktum, at maskiner i stigende grad vil erstatte mennesker i at udføre monotone opgaver, er der næppe nogen erstatning for kreativitet og social opførsel. Nye job vises, hvis navne ikke engang kendes i dag. Efterhånden som maskiner erstatter folk i rutinemæssige opgaver, ændres strukturen i virksomhederne - i fremtiden vil efterspørgslen efter kvalificerede medarbejdere stige, og med det lønnsforventningerne hos specialisterne selv. Det er således indlysende, at jo højere kvalifikationer, desto mere sandsynligt er det for, at folk beholder deres job. Og når nye vises, vil disse først og fremmest være førende positioner. Ifølge en undersøgelse foretaget af konsulentfirmaet Capgemini, vil to ud af tre positioner kræve ledelsesevner.
Fokus på det menneskelige aspekt
Da spørgsmålet om AI handler om job, er virksomhedsledere nødt til at forbedre deres ledelsesevner for at imødekomme nye udfordringer og identificere de muligheder, som nye teknologier tilbyder. På trods af teknologiens kompleksitet vil opmærksomhed på den menneskelige dimension være den afgørende succesfaktor for virksomhedsledere og ledere. Hvordan vil personalet reagere på en radikal ændring i funktionalitet eller jobnedskæringer? Hvordan kan du mindske den angst, som AI kan generere?
Derfor bør erhvervsledere fokusere på, hvordan man lærer medarbejdere at passe dem, hvis positioner og afdelinger vil blive reduceret på grund af introduktionen af AI, og hvordan man kan øge medarbejdernes digitale færdigheder, så alle forstår arten af ændringer forbundet med nye teknologier og ser de muligheder, de åbner op. Man skulle tro, at it-afdelingen skulle være drivkraften i AI-implementeringsprocessen. Men det strategiske aspekt ved beslutningstagningen antager, at beslutningen om at implementere AI-teknologier udelukkende er COO's eller CEO's ansvar.
Den rigtige tilgang: forståelse af, at AI er en mulighed, ikke en trussel.
Hvad kan virksomhedsledere gøre for at forberede sig på AIs teknologiske fremskridt i fremtiden? For det første skal ledende medarbejdere gøre en indsats for at identificere og forstå, hvordan teknologi vil udvikle sig i fremtiden, og hvilken indflydelse den vil have på virksomheden. Men det er ikke nok bare at forstå teknologi, det er vigtigt at kunne drage fordel af AI, fordi du i de fleste tilfælde kan få fordele ikke som et resultat af at reducere arbejdsomkostningerne, men som et resultat af øget effektivitet gennem færre fejl, højere produktivitet og forbedret kvalitet.
For det andet skal topledere være opmærksomme på mennesker og aktuelle organisatoriske problemer, da AI grundlæggende vil ændre forretningsprocesser og, endnu vigtigere, organisationens kultur. Virksomhedsledere vil blive tvunget til at "give slip" på, hvad der er i modstrid med en alder af organisatorisk forandring. Identificering af de områder, der er mest berørt af AI fra et teknisk perspektiv, vil ledere give mulighed for at overveje, hvordan medarbejderne er involveret i arbejdsgangen, og hvordan digitale professionelle netværk kan forbedre interaktionen mellem mennesker, teams og projekter.
Sidst, men ikke mindst, kan AI også inspirere topledere til at definere omfanget af deres egne opgaver, der kan udføres bedre og mere effektivt ved hjælp af maskiner, og således give dem mulighed for at fokusere på kernefunktioner, som en robot eller algoritme ikke kan udføre.
Virksomheder erstatter folk med maskiner. Er dette en tendens?
Kunstig intelligens, robotter og andre moderne teknologier gør det muligt at automatisere mange arbejdsprocesser fuldt ud. Flere og flere virksomheder overalt i verden bukker under for denne fristelse og prøver at gøre forretninger uden "levende" medarbejdere. Vi finder ud af, hvor hurtigt biler erstatter folk (og om de vil).
Siden begyndelsen af 2017 har Bank of America åbnet tre fuldautomatiske filialer i USA. Deres område er 4 gange mindre end normalt, og der er stadig ingen ansatte. Kunder bruger pengeautomater og konsulterer via video med medarbejdere fra andre filialer. Grundlæggende beskæftiger bankens nye kontorer pantelån, kreditkort og billån. En anden amerikansk bank, Goldman Sachs, eksperimenterer også i denne retning. Hvis tidligere 600 erhvervsdrivende købte og solgte aktier i hovedkontoret, er der i dag kun to af dem tilbage. Alt arbejde udføres af programmer understøttet af 200 computeringeniører. Konsolideringsplatformen med kreditkortbalance er også fuldt ud softwaredrevet.
Automation har også påvirket restaurantsektoren: Cafe X mini-kaffebarer er åbnet i San Francisco og Hong Kong, hvor robotter tilbereder drinks og serverer besøgende. Bestillingen kan foretages i institutionen eller uden for den ved hjælp af mobilapplikationen. Roboten kan lave 120 kaffe i timen. Stadig rengør og fylder folk kaffemaskinerne og vedligeholder computeren og softwaren på Cafe X. Midler til åbning af virksomheder blev modtaget fra venture-investeringsfonde.
Den største hype i verden var måske forårsaget af projektet af onlineforhandleren Amazon om at åbne Amazon Go-købmandsforretninger uden kasser og kasserer. Konceptet giver mulighed for salg af varer ved hjælp af en mobilapplikation. Besøgende sætter sin smartphone i drejen ved indgangen, og betaling for varerne opkræves automatisk fra det tilknyttede bankkort. Data om kunden og hans valgte produkter indsamles af et system baseret på maskinlæring og kunstig intelligens. De første detailvirksomheder med det nye format åbner snart i Seattle, og for nylig blev det kendt om deres mulige udseende i London. Verden taler allerede alvorligt om, at Amazon Go-modellen vil blive en fælles standard for detailhandlere om få år. Amazon forventer, at hver sådan butik i gennemsnit vil ansætte mere end 6 "levende" ansatte. Amazon beskæftiger nu 45.000 robotter - 15.000 flere end et år tidligere.
X5 Retail Group CIO Fabricio Grange annoncerede den mulige lancering af smarte butikker i Rusland baseret på Amazon Go-modellen. "Jeg overvejer dette med et firma, der har arbejdet med Amazon, men dette er stadig en diskussionsfase," sagde han.
Start af DoNotPay har erstattet advokater med bots: projektet hjælper brugere med at appellere underretninger om trafikovertrædelser. En anden lovlig opstart, eBrevia, bruger kunstig intelligens til at udtrække data fra kontrakttekster for at hjælpe med at analysere disse kontrakter hurtigere.
Sberbank lancerede sidste år en robotadvokat, der uafhængigt skriver erklæringer om krav mod debitorer. Han vil snart kunne erstatte 3.000 ansatte. Sberbank har til hensigt at overlade robotten til at udarbejde næsten alle krav mod enkeltpersoner.”Vi har ganske store planer, vi producerer sådanne robotter på en række områder,” sagde Vadim Kulik, næstformand for bestyrelsen i Sberbank. Sidste år sagde lederen af udlånsinstitutionen, tyske Gref, at om 5 år vil titusinder af i øjeblikket beskæftigede miste deres job i virksomheden, da 80% af beslutningerne automatisk træffes af kunstig intelligens.
Knightscope og Gamma 2 Robotics udvikler sikkerhedsrobotter, der allerede håndhæver orden i kontor- og indkøbscentre. Og opstart Nightingale Security bruger robotdroner for at give kunderne mulighed for at holde konstant overvågning af anlægget.
I slutningen af sidste år offentliggjorde FN en rapport, hvorefter i de kommende år på grund af teknologiens udvikling mere end 65% af arbejdsstyrken i de udviklede lande mister deres job. Folk bliver simpelthen erstattet af robotter og automatiserede kontrolsystemer. Bank of America-analytikere mener, at automatisering og robotisering vil gøre administratorer, embedsmænd, bagere, slagtere, fiskere og skatteinspektører unødvendige i de næste 10-15 år. Maskiner vil også stort set erstatte HR-ledere. I undersøgelsen The Future of Jobs, der for nylig blev offentliggjort af World Economic Forum (WEF), præciseres det, at job primært vil forsvinde inden for det administrative arbejde og den reelle sektor og vil stige (men betydeligt mindre) inden for intellektuelle og højteknologiske områder. I denne henseende taler verden alvorligt om behovet for at indføre en ubetinget grundindkomst,hvilket ville give befolkningen uden arbejde. Og Microsofts grundlægger Bill Gates foreslog endda at tage indkomstskatter på robotter, der udfører menneskeligt arbejde.”Hvis en person for eksempel arbejder på en fabrik og modtager $ 50 tusind, fratrækkes hans løn. Hvis en robot gør det samme, tilrådes det at tage en lignende skat af det,”sagde Gates.
Rusland vil ikke undslippe den globale tendens: Alt, hvad der kan automatiseres, vil gradvist blive overdraget til maskiner, og folk vil efterlade erhverv, der kræver en kreativ tilgang, siger Andrey Shapenko, projektleder for Institute of Emerging Markets ved Skolkovo Business School. Men dette er på mellemlang sigt, men i øjeblikket har russiske virksomheder ifølge eksperten få økonomiske incitamenter til at reducere manuel arbejdskraft. Det er mere rentabelt for virksomhedsejere at holde ufaglært personale med lave lønninger på personalet end at automatisere processer.
Selvom computeren ikke kan foretage grundlæggende opdagelser, kræver dette selvfølgelig ikke kun et menneskeligt sind, men et unikt intellekt og mange andre personlige egenskaber, der adskiller geni fra alle andre. Imidlertid er alle mennesker tæt på videnskabsverdenen klar over, at et stort antal afhandlinger og kvalifikationsværker ikke er bygget på pludselige indsigter og paradoksale hypoteser. Deres forfattere udførte nøje omhyggeligt og grundigt en serie (undertiden meget lang) af alle eksperimenter, der afslørede sammenhængen mellem en parameter med hensyn til en anden og drager visse konklusioner.
Nå, en sådan videnskab er nødvendig, men i dette tilfælde, videnskabsmænd, der "klækker" deres traktater, er det meget muligt, at de snart står over for ledighed. Den moderne tekniske base giver dig mulighed for at udføre eksperimenter, organisere og behandle resultaterne, planlægge yderligere eksperimenter og foretage små opdagelser uden deltagelse af mennesker. Den "første svale" var roboten Adam, skabt i Cambridge. Denne maskine erstattede flere laboratorieassistenter, den begyndte at arbejde i 2009. Der er allerede Eve, der opfinder nye medicin mod malaria på University of Manchester. Naturligvis er hun også en robot
Vis forretning Dette område med menneskelig aktivitet, der har en vis relation til kunsten, er også underlagt automatisering. F.eks. Betragtes koncerterne, der er givet ved det holografiske billede af rapperen Shakur Tupac, der blev dræbt af ukendte personer i 1996, ikke som så varme. Rigtigt, i dette tilfælde indeholder repertoiret stadig den sene sangeres værker, men i betragtning af det generelle niveau for moderne popkultur kan vi med sikkerhed antage, at maskinerne kunne udføre nogle sange lige så godt.
Indtil videre er filmbranchen og tv ikke helt skiftet til kunstige skuespillere (som ikke behøver at betale royalties, besparelserne er åbenlyse), men hvis tingene går videre i samme retning, vil dette ikke være længe. Til at begynde med kan du for eksempel automatisere arbejdet for manuskriptforfattere, der holder fast i deres hjerner på jagt efter nye historier, mens computeren skaber en spændende begyndelse, et ret solidt plot og en uventet afslutning meget hurtigere, hvis den programmeres i overensstemmelse hermed. Og han skriver måske også musik, måske ikke mesterværker, men hvis du lige nu tænder for radioen og lytter til hvad der udsendes …
Robot ved operationsbordet
En god kirurg fødes ikke. Erfaring er en konsekvens af mange fejl, inklusive de fatale for patienten. Der er allerede maskiner, der ikke kan værre med en skalpell, og endda bedre end andre "levende" læger. For eksempel er Da Vinci-roboten i stand til at udføre operationer, der ikke er tilgængelige for nogen "menneskelig" kirurg. For tiden arbejder han eksternt, hvilket gør det muligt for en læge i centralhospitalet at operere med patienter over hele verden. Imidlertid taler denne kendsgerning selv om lovende udsigter.
En tilsyneladende enklere opgave er at pleje de syge. Og der er en vis plads her. Nogle patienter er generede af personalet, og ordener og barnepiger er også forskellige, og ikke alle er kendetegnet ved stor medfølelse og venlighed. Og så kommer en robot på hjul, fordeler medicinen, rydder op, glatter tæppet, og alt går fint. Luftfartspiloter blev trænet i flyskoler og colleges. Nu fortjener dette erhverv snarere navnet "operatør", det er blevet så rutinemæssigt. Dette har selvfølgelig et vigtigt negativt punkt. Når en nødsituation opstår, er piloten ikke altid klar til at improvisere, men du kan ikke argumentere med tendenserne i den nye tid. Forbedringen i kontrolteknologier manifesteres i det faktum, at droner nu kan styres fjernt, som flymodeller, mange kilometer fra flyet. Imidlertid,og dette er allerede i går, moderne droner er i stand til at udføre helt uafhængig flyvning.
Dette er især vigtigt for militæret, for i dette tilfælde er piloternes liv ikke truet. Men civile liners kan piloteres af en robot, der er faktisk ikke noget nyt i dette, bare husk vores "Buran", der fløj ind i bane uden en eneste kosmonaut om bord og vendte tilbage sikkert. Nu er det sædvanligt, ethvert fly kan landes uden besætningens deltagelse, kontrolautomation har nået det perfekte niveau, når en maskine ikke kan handle dårligere end et menneske. Et andet spørgsmål er, om passagererne vil kunne lide det. Måske hvis de snart også bliver robotter … Og alligevel? Nej, biler kan ikke erstatte folk. Uanset hvor perfekte robotter er, handler de altid i henhold til et program, omend en meget kompleks.
Deres handlinger er forudsigelige, der er ingen gnist af Gud i dem, der er ingen sjæl, også deres parti er at adlyde menneskers vilje. Et andet spørgsmål er, at folk, der behandler deres arbejde som en tung byrde, for det meste bliver unødvendige, de vil blive erstattet af computere, aktuatorer, automatiske regulatorer og andre geniale opfindelser, der er i stand til at udføre rutinearbejde. I dette fænomen kan du se det dårlige, da mange dovne mennesker, der ikke ønsker at lære, bliver efterladt i livet. Men der er også en positiv konnotation i sådanne prognoser, der vil være kreativitetsfrihed og mange muligheder for at udtrykke sig selv som en person, det vil sige at selvaktualisere sig.
Forskere opfandt robotter for årtier siden, men smart metalfolk dukkede aldrig op på vores gader. Mange ting hindrer realiseringen af drømme. Herunder personen selv
Ikke-universelle hjælpere
Folk tror, at søde væsener, der er lavet af de nyeste plastmaterialer og legeringer, skal arbejde hårdt eller kedeligt: gå i butikken, vaske opvasken, støvsuge, lave hjemmearbejde med børnene og tale med bedstemor om vejret. Om nødvendigt vil de tage kvitteringerne til banken og tage ejeren til at arbejde.
Hver af disse handlinger i sig selv kræver ikke meget indsats, men sammen tager de meget tid, så husholdningsrobotter skal være alsidige.
”I dag er der robotter i laboratorier, der kan løse flere opgaver parallelt, men for det første er de på hvert øjeblik travlt med kun en af dem, og for det andet kan de ikke uafhængigt vælge, hvilken af opgaverne de skal foretrække. Derudover forstår robotter slet ikke, hvad der ikke skal gøres i en bestemt situation,”forklarer Nick Hose, universitetslektor ved School of Computer Science i Birmingham, en ekspert i kunstig intelligens.
For at støvsuge en lejlighed har en robot brug for en algoritme, for at gå til en butik - en anden, og begge af dem skal være registreret i elektroniske "hjerner". En lille ændring i parametrene, hvis den ikke blev indstillet oprindeligt, for eksempel var købmandsdelene i butikken byttet, gør opgaven umulig. Maskinen udfører kun forudindstillede kommandoer og kan ikke”regne ud”, at i butikken faktisk har alt været det samme.”En løsning på problemet er at skabe et slags socialt netværk til robotter, hvor de vil uploade data, der er opnået i nye situationer, og andre robotter kan downloade det,” siger Nick.
Begrænset sind
En anden egenskab, som fremtidige manuskriptforfattere tilskriver robotter sammen med alsidighed, er et fantastisk sind. Lige siden den IBM-designede Deep Blue-computer slog Garry Kasparov, en af planetens største skakspillere, ser det ud til, at maskiner har overgået mennesker i intelligens. Supercomputere og processorer i mobiltelefoner, der udfører tusindvis af operationer i sekundet, styrker denne tro. Men i virkeligheden har folk intet at frygte.
Roboternes sind er begrænset af det såkaldte meningsproblem.”Dette er et kolossalt problem inden for robotik,” siger Hoz.”Robotter forstår ikke, hvad“blomst”eller“himmel”eller hvad der betyder. Værre er, at folk selv ikke ved, hvad meningen er - de forstår det bare, og det er det. Maskinen kan lære, at en firbenet genstand med sæde og ryg er en stol, men betydningen af udtrykket”stol” er ikke tilgængelig for det. Derfor er det usandsynligt, at roboten ikke genkender en designerstol uden ben og med en gaffelrygg, mens en person ikke har nogen problemer med dette.
”Folk opretter enorme databaser, hvor de skriver ned alle mulige betydninger af ord. Men dette er kun en delvis løsning: hvis det, du taler om, findes i databasen, vil roboten forstå dig. Og hvis ordet ikke er der? Der er en anden tilgang, når robotter læres mening gennem oplevelse. Men igen lærer de kun betydningen af de koncepter, de har mødt personligt,”siger Nick Hoz.
VANSKELIGHEDER
Næsten, men ikke helt …
Antropomorfisme er en lumsk ting. Hvis en robot meget ligner et menneske, men nogle funktioner er stadig forskellige, begynder folk at føle væmmelse. Dette fænomen kaldes "uhyggelig dal". Udtrykket blev myntet i 1970 af den japanske robotspecialist Masahiro Mori. Oprindeligt blev afvisningsreaktionen forklaret ved særegenhederne ved den menneskelige psyke, men i 2009 viste forskere fra Princeton, at aber opfører sig på samme måde. Dette betyder, at frygt for tilsyneladende de samme, men lidt forskellige skabninger har alvorlige evolutionære grunde. Hjernen opfatter disse forskelle som et tegn på dårligt helbred og har en tendens til at begrænse kontakten med et potentielt farligt objekt.
Mangel på ønsker
Måske mest af alt er folk bange for, at robotter en dag bliver trætte af at adlyde mennesker, og at de vil overtage verden. Udsigterne er usandsynlige, ikke kun fordi robotter ikke forstår betydningen af ordene "overtager" og "verden." En meget mere tvingende årsag er, at ingeniører indtil videre har undladt at give robotter bevidsthed. Dette vanskelige at definere koncept giver mennesker frihed til valg og ønsker, inklusive verdensherredømme.
”Indtil vi forstår, hvordan bevidsthed dannes hos mennesker, hvilket betyder, at vi ikke kan gengive den i robotter. Efter min mening er pointen, hvordan nøjagtigt de forskellige dele af hjernen er forbundet med hinanden. Hvis vi nogensinde finder ud af det, vil vi måske være i stand til at gentage strukturen i hjernen og give robotter bevidsthed,”siger Hoz.
ØVE SIG
Større er bedre
Mange handlinger, der ikke kræver menneskelig indsats, er umulige for robotter. Det er vanskeligt for mekaniske væsener at beregne grebstyrken, når de ryster hænder eller tager noget skrøbelige, de går meget dårligt og kan slet ikke løbe. Ved den årlige RoboCup bevæger spillerne sig med en hastighed på ca. 3 m / s (10,8 km / t), og de bedste fodboldspillere har hjul eller spor i stedet for fødder.
Det er meget vanskeligt for tobenede robotter at opretholde balancen, mens processen går, beregner processoren hvert trin og bestemmer, hvordan vægten skal fordeles. De mest stabile i bevægelse var robotter med fire lemmer, for eksempel den "store hund", BigDog, skabt af Boston Dynamics i samarbejde med NASAs Jet Propulsion Laboratory (på billedet). Væsenet på fleksible ben kan gå på jævnt underlag, sand, sne og lavt vandmasser, klatre og falde ned fra dem og samtidig trække op til 150 kg vægt på sin "ryg". Det er ikke så let at banke ham ned i jorden: i demonstrationsvideoerne sparker ingeniører robotten med fødderne, men den forbliver stadig på fire lemmer.
Maskiner, der ikke forstår betydningen af ord og ikke har bevidsthed, vil ikke være i stand til at erstatte mennesker, hvor det er nødvendigt at handle ikke i henhold til en skabelon, selvom det er komplekst. Selvom robotter for eksempel ikke kender frygt, er de ikke bange for smerter, de kan eksistere uden ilt og vand, modstå ekstreme temperaturer - hvoraf meget fattige astronauter.”De oplysninger, som roveren indsamler i tre måneder, ville en person modtage om tre timer, - forklarer Nick. - Folk fra Jorden ser på telemetri og sender enheden en opgave, hvor mange centimeter man skal køre, til hvilken sten man skal nærme sig, hvilket værktøj de skal bruge.
En person ville tage alle disse beslutninger på et par sekunder. " I gennemsnit kører signalet fra Mars til Jorden i cirka 15 minutter (og den samme mængde tilbage), men kommunikation er ikke altid mulig på grund af interferens. Derfor ville "udstødningen" selv fra en kort menneskelig tur til Mars være hundreder af gange mere end adskillige robotopgaver, som hver især varede i årevis. Rekordindehaveren blandt Martian centenarians, Opportunity rover, har kun rejst 40 kilometer på den røde planet i mere end 10 år.
Ja, robotter er gode til at tælle, de er stærke, hårdføre og fungerer uden afbrydelser for søvn og mad. Men paradoksalt nok vil universelle hjælpere ikke komme ud af maskinerne, før de bliver mere menneskelige og erhverver bevidsthed (eller måske sjæl).
