Hvordan arbejder man mindre, men tjener mere og ikke bliver for træt? Dette spørgsmål bekymrer måske ikke kun mange russere, men også mange indbyggere i andre lande rundt om i verden. Det viser sig, at der er en opskrift. Overgang til en fire-dages arbejdsuge. Dette forslag blev fremsat i begyndelsen af juni af den russiske premierminister Dmitrij Medvedev. Som et eksempel nævnte han fremgangslandets succesrige oplevelse, hvor virksomheder har råd til at betale tre fridage om ugen. Hvordan fungerer det, og hvordan vil teknologi hjælpe? Lad os finde ud af det.
Erfaringer fra andre lande
Som et eksempel nævnte Medvedev et firma fra New Zealand, der nægtede den fem-dages periode. Nu arbejder medarbejderne kun 4 dage om ugen og hviler 3. Denne overgang har øget virksomhedens medarbejderes produktivitet med 20 procent.
Dette er ikke det eneste eksempel. I Holland er en fire-dages uge næsten standard. I Danmark og Norge arbejder folk i gennemsnit højst 33 timer om ugen. Husk, at dette er europæiske lande med de højeste økonomiske indikatorer. Den fire-dages arbejdsuge bruges også af nogle amerikanske virksomheder. Især har ansatte i Google, en af de største teknologiselskaber i verden, kun arbejdet fire dage om ugen i flere år.
Senest annoncerede lederen af Virgin Group, Richard Branson, overgangen til en fire-dages arbejdsuge. Et af hans virksomheder vil sende turister ud i rummet, og det andet er at transportere mennesker i underjordiske tunneler med en hastighed på mere end 1000 km / t. Så han siger, at det ikke er så lang tradition at arbejde fem dage om ugen, hvile to og også have et par uger fri om året. Denne norm dukkede op og slåede rod i begyndelsen af forrige århundrede, hvilket afspejler både den øgede arbejdsproduktivitet og de øgede behov hos mennesker til erhverv uden for arbejdet. Igen nævner Branson den succesrige overgang til en fire-dages arbejdsuge hos Google og andre virksomheder.
Salgsfremmende video:
Fordele ved en fire-dages arbejdsuge
Forskere siger, at en fire-dages arbejdsuge har en positiv effekt på menneskers psykologiske og fysiske tilstand. Folk vil være i stand til at bruge mere tid til deres familier og gøre mere med deres husarbejde. Afstemninger viser, at 60% af mennesker bare ikke har tid til at gå på fitnesscentre. Vejen ud af situationen er at købe en løbebånd eller motionscykel. Men selv på dem i slutningen af ugen er der ofte ingen energi tilbage.
Tre fridage hjælper dig med at undgå kronisk træthed, hvilket kan føre til langvarig depression og stress. Overgangen til den nye tidsplan reducerer antallet af sygefravær.
Hvad har teknologi at gøre med det?
Dem, der går ind for fire-dages periode, siger, at overgangen til det er muligt gennem øget arbejdseffektivitet samt automatisering af produktion. Det første punkt har historisk set gjort det muligt at reducere arbejdstiden og øge tiden for ikke-arbejdsbehov. Det andet giver mulighed for at flytte noget af vores arbejdsansvar til maskiner.
Der er allerede mange eksempler på brug af robotter. Tag mindst de samme sikkerhedsrobotter. Når alt kommer til alt er det til dette, at de oprettes - for at erstatte en person, hvor det er muligt. Eksperter forudsiger, at fremadrettet menneskehed i fremtiden vil stoppe med at arbejde. For dem vil robotter udstyret med kunstig intelligens gøre det. De vil gøre alt arbejde hurtigere og mere nøjagtigt end mennesker. Mange virksomheder skifter til industrielle robotter for at få de hårdeste job. Desuden gør disse maskiner det mere nøjagtigt og hurtigere end mennesker.
Hvornår arbejder de i Rusland fire dage om ugen?
På trods af det store antal ferier arbejder russerne meget hårdt. I henhold til statistikken fra Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO) for 2017, med en 40-timers arbejdsuge, får indbyggere i vores land 1980 arbejdstid om året. Til sammenligning i samme USA 1790 arbejdstider om året. Og det til trods for, at de har færre ferier.
Problemet er, at vi har meget lav arbejdsproduktivitet (forholdet mellem de producerede varer og tjenester og den tid, der bruges på det). Ifølge eksperter skal det øges med 20 procent. Den aktuelle årlige vækst i arbejdskraftens produktivitet overstiger næppe 1%. Således har vi brug for 20 år for mere eller mindre smertefrit at skifte til den nye tidsplan.
Hvordan føler russerne sig selv om den nye idé?
Afstemninger fra VTsIOM viser, at 48% af de adspurgte russere ikke støtter denne idé og er imod den. 29% er positive, 17% siger, at de ikke er interesserede, og yderligere 6% har svært ved at give et klart svar. Ideen om at indføre en fire-dages periode blev positivt vurderet af russiske indbyggere i store byer med en million plus-befolkning, hvor gennemsnitslønnen er højere. Beboere i små byer og andre små bygder vurderede den nye idé negativt. Den største bekymring er faldet i lønningerne.
Hvad synes vores læsere om dette emne?
Nikolay Khizhnyak