Før han påtager sig det mest almindelige job hos den mest almindelige specialist, bliver han først bedt om at sende et CV, som analyseres. Så hvis CV'en er passende, inviteres personen til et interview. Der bliver han stillet en masse spørgsmål af en meget anden karakter, undertiden provokerende.
Derefter analyserer de et stykke tid hans svar kombineret med hans adfærd (i normale rekrutteringskontorer eller afdelinger er en psykolog til stede under interviewet).
Så hvis alt går godt, bliver personen … nej, de bliver ikke ansat. Det er for tidligt! Han får en prøvetid, hvor han nøje overvåges. Er han virkelig en god medarbejder, eller løj han på CV'en og i interviewet og kan virkelig ikke gøre noget.
Har han virkelig en disposition, der passer til dette job, eller er han en lur, en slagsmålmand og en sladder? Har han skjulte mangler som at tigge efter kolleger. Er han i stand til at lære for at forbedre sine færdigheder, eller har han nået sit loft? Hvem er han - bare en udøvende medarbejder eller en initiativrig, talentfuld fyr?
Og først derefter, hvis hver af disse mange trin er bestået, ansættes en person til permanent arbejde. Jeg gentager - for det mest almindelige arbejde. Som en kontorist eller programmør. De, der har brug for flere af dem, er tilfredse med meget sværere tests.
Og selv når en person allerede arbejder permanent, er han stadig kontrolleret - i det mindste for industriel spionage. For at undgå at lække kommercielle hemmeligheder til konkurrenter og tage dem med dig, når du rejser.
Men hvordan er det sædvanligt for os at lede efter en person til den mest ansvarlige "position" i dit liv - din livs partner? Til en position, hvor du kan påføre meget mere skade og meget lettere end fra en kontorstol? Og hvor er ansvaret for familien, for klimaet i det, for mandens fred, for børnene, for huset?
Ingen måde. På flygtig sympati. Ingen interviews, ingen kontrol, ingen prøvetid. Dette er alt”ikke for kærlighed”. Enhver tilfældig dame fra gaden, der har noget at lide, trækkes fra det mest intime, ind i sjælen og ind i sindet. Og de forlader det vigtigste sted, hvor der på en god måde kun skal være en indgang til den valgte, der gentagne gange er blevet testet og bevist, at hun ikke vil forråde, ikke løbe væk, vil redde og formere det, hun blev betroet.
Salgsfremmende video:
Dette er ikke "for kærlighed"? Nonsens. "For kærlighed" sker der kun hunde, og pludselig fås børn fra elskere.
Så lad os vælge, mænd. Vi er ikke genert, vi ledes ikke af moronic, skadelige stereotyper. Valg, kontrol, test, test. Grundigt og upartisk. Og vi efterlader kun den ene, der har bevist, at hun er værdig og vil klare. Og vi sender modigt resten væk.
PS Noter til kvinderPå udkig efter en mand til en stærk familie. Hvis en mand med dig ikke falder hårdt ind i en kærlighedsstrøm, men spørger dig meget, studerer din biografi, forældrefamilie og nuværende livsstil og heller ikke skynder dig at lade dig dybt under huden, så er dette ikke et tegn på, at han ikke elsker, impotent, grådigt oksekød eller andet oksekød. Dette indikerer at han ved hvad han vil, ved hvem han vil og er meget ansvarlig for projektet kaldet "familie". Du har brug for en stærk familie med en seriøs, ansvarlig mand - tag denne og lad ikke være med. Hvis kun fordi en detaljeret analyse af din person udføres bestemt ikke for midlertidig sjov, men for noget mere solidt. Jeg advarer dig: det kan være kedeligt med sådan en mand. Så hvis prioriteterne ikke er familie (liv, børn, arbejde), men en ferie hver dag,det er bedre at se på den nærmeste natklub. Uden at foregive at være alvor og grundighed, selvfølgelig.
Alexander Biryukov