Autonome biler har hjulpet folk med at øge deres fysiske aktivitet med vejledende spørgsmål.
Forskere fra University of Plymouth (UK) lærte NAO humanoid roboten teknikken til motiverende interviews. Deltagerne i eksperimentet satte stor pris på hans evner, og nogle foretrak det "opartiske" program frem for personen.
Teknikken til motiverende interviews i 80'erne i det forrige århundrede blev opfundet af psykoterapeuten William Miller. Det er en række spørgsmål, der presser en person til at foretage positive ændringer i sit liv. Først blev metoden udelukkende anvendt på dem, der lider af alkoholafhængighed, men derefter blev den mere udbredt.
Eksperter fra University of Plymouth satte robotten i et program, der ved hjælp af konsistente spørgsmål og svar ville hjælpe folk med at træne oftere. For at teste det blev 20 frivillige inviteret - 17 kvinder og tre mænd. Hver af dem gennemgik et interview med roboten, der ikke varede mere end 15 minutter, og en uge senere udfyldte et spørgeskema, hvor han talte om sine indtryk. Der var fire kriterier i spørgeskemaet: hvor behagelige respondenterne følte sig, når de kommunikerede med roboten, vurderingen af programscenariet, lethed af interaktion og en beskrivelse af den oplevelse, de oplevede, når de fortalte robotten om deres livsstil.
Interviewproces / tidsskrift for medicinsk internetforskning.
De fleste af deltagerne kunne lide samtalens “upartiskhed”. Mange bemærkede, at han ikke fordømmer deres svar. Fem kvinder mellem 18 og 33 år rapporterede, at de øgede deres sportsaktiviteter efter at have interageret med en robot.
Professor Jackie Andrade bemærkede, at deltagerne meget hurtigt tilpassede sig det nye miljø:
”Vi blev glædeligt overrasket over, at de fleste af de frivillige hurtigt blev vant til den nye oplevelse og frit diskuterede deres livsstil med roboten. Mange af dem kaldte denne interaktion behagelig, interessant og nyttig."
Salgsfremmende video:
Alexey Evglevsky