Alle mennesker er forskellige, og det er umuligt at argumentere med det. Talrige forsøg på at kategorisere mennesker har vist sig at være upålidelige og illusoriske. Nogle af disse forsøg var fuldstændig vildledende og baseret på selvrapporter, som ikke kan kaldes pålidelige. Ifølge en undersøgelse offentliggjort i tidsskriftet Nature Human Behaviour var forskere imidlertid i stand til at bestemme, at der kun er fire personlighedstyper. Forskerholdet kom til denne konklusion efter at have analyseret karaktertræk for halvanden million mennesker.
Det skal bemærkes, at der tidligere har været andre forsøg på at gruppere mennesker efter personlighedstype. Det mest berømte er Myers-Briggs-systemet, der identificerer 16 arketyper baseret på observationer af Carl Jung. Systemet er nu stort set miskrediteret, og dets resultater er inkonsekvente.
Store fem
I løbet af undersøgelsen bestod alle forsøgspersoner en undersøgelse for at identificere funktionerne i "Big Five" - dette er en model for menneskelig personlighed, der afspejler opfattelsen af mennesker med hinanden. Som et resultat identificerede forskerne fire hovedtyper af personlighed: "almindelig", "lukket", "egocentrisk" og "rollemodel". Psykologer betragter de store fem personlighedstyper som mere pålidelige end Myers-Briggs-systemet. Selvom de store fem kvaliteter også er baseret på forskning, hvor emner selvrapporterer, gør disse fem personlighedstræk et godt stykke arbejde med at matche peer ratings.
Fire personlighedstyper
Den nye undersøgelse blev udført på Northwestern University af Martin Gerlach, Beatrice Farb, William Revell og Luis A. Nunes Amaral. Selvom forskerne igen stole på selvrapporter fra forsøgspersoner, mener forskerne, at det store antal respondenter tillod deres analyse at udjævne ethvert bevidst eller underbevidst bedrag i de endelige resultater.
Salgsfremmende video:
På billedet forfatterne af undersøgelsen: Martin Gerlach, Beatrice Farb, William Revell og Luis A. Nunes Amaral.
Forskerne sendte spørgeskemaer til de forsøgspersoner, der ville vide mere om sig selv. Der var i alt fire typer spørgeskemaer, og antallet af spørgsmål spredte sig fra 44 til 300. Alle spørgsmål er blevet udviklet gennem årtier af et stort antal forskere, herunder spørgsmål for at fremhæve funktionerne i "Big Five". Efter at dataene blev indsamlet, brugte forskerne standardmodelleringsalgoritmer til at afsløre betydelige mønstre. Forskere prøvede forskellige algoritmer, indtil de fandt en model, der i sidste ende viste konsistente resultater: alle forsøgspersoner blev delt i tre mindre grupper og en større klynge, som de kaldte "gennemsnit". Da teamet testede denne tilgang på to andre datasæt, var resultaterne på samme måde succesrige.
Som Big Think skriver, forklarede forskere de nye personlighedstyper i en officiel pressemeddelelse:
Kommunikation med nogle mennesker kan være ganske ubehagelig /
Normal: Denne personlighedstype inkluderer den gennemsnitlige person med et højt niveau af neurotisme og ekstraversion, men med et lavt niveau af åbenhed over for nye oplevelser. Forskere bemærker, at kvinder er mere tilbøjelige end mænd til at falde i denne kategori.
Lukket: Den lukkede personlighed er kendetegnet ved følelsesmæssig stabilitet. Sådanne mennesker er ikke for åbne for nye oplevelser og er ikke neurotiske. De er ikke særlig udadvendte, men de er samvittighedsfulde og lidt behagelige at tale med.
Rollemodel: Denne personlighedstype er ikke neurotisk. De er åbne for nye ideer og oplevelser og har en rollemodel. I øvrigt er kvinder mere tilbøjelige end mænd til at være forbilder.
Egocentrisk: Selvcentrede mennesker har en meget høj ekstraversionsscore, men alle andre kvaliteter er under gennemsnittet. Ifølge forskerne er dette de mennesker, du bestemt ikke ønsker at hænge ud med.
Ikke desto mindre bemærker forfatterne af værket, at undersøgelsen har et antal begrænsninger, og det er bestemt ikke værd at overføre de opnåede resultater til hele befolkningen.
Lyubov Sokovikova