RAND Research Center, bestilt af den amerikanske føderale regering, har udarbejdet en rapport om arbejdsmarkedets tilstand, der kræver høje kvalifikationer. Ifølge aktuelle oplysninger er personalespørgsmålet allerede akut nu og i de vigtigste sektorer i den nationale økonomi. Der mangler kreative specialister, det vil sige mennesker, der er i stand til at tænke kreativt og udvikle ikke-standardiserede løsninger. Situationen forværres af, at der ikke er nogen steder at tage dem. Dette problem er ikke kun amerikansk, det har spredt sig over hele verden.
Hvorfor er Amerika attraktivt for reklamer?
Sovjetiske programmører
I 60'erne og 70'erne blev sovjetiske computerspecialister betragtet som respekterede mennesker, men dette erhverv i Sovjetunionen indebar ikke særlige materielle præferencer. Enorme computerrum, tæt pakket med store kasser af processorer, drev, diskdrev og printere, rustet med hundreder af blæsere, blev sprængt igennem af klimaanlæg og var faktisk ikke særlig behagelige steder. Programmører tryllebundet med stansede bånd og stansede kort, som virkede mystiske for en ekstern observatør, som gamle egyptiske bogstaver. Løn var gennemsnitlige sovjetiske, nogle gange lidt højere.
Salgsfremmende video:
Alt ændrede sig dramatisk, efter at en af disse specialister rejste til permanent ophold i Amerika. Der faldt han straks ind i kategorien højtlønnede og ønskelige medarbejdere. Praktisk talt var der ikke behov for omskoling - de sovjetiske computere i EU-serien var en "klon" af IBM-computere. Uddannelse i Sovjetunionen var meget god, og viden sammen med faglig uddannelse var højt værdsat. Sådan opstod myten om "almægtighed" hos "russiske programmører", der angiveligt skabte næsten udelukkende amerikansk software.
Skole for russisk programmering
Flere regerings- og kommercielle organisationer søger og rekrutterer it-fagfolk uden for USA. For eksempel har American Association for Advancement of Science, med hovedkontor i Washington, data om 134.000 potentielle rekrutter og 250 virksomheder rundt om i verden, teoretisk klar til at udfylde enhver softwareordre. Blandt dem er RASA-USA ("Russian-American Scientific Association"), der fører tilsyn med rekrutteringen af informationsspecialister fra Den Russiske Føderation. I modsætning til den fremherskende, men allerede forældede stereotype, er russiske programmørers kvalifikationer generelt ikke særlig høje, deres andel i det samlede resultat er kun 0,36% i det samlede amerikanske volumen. På listen over partnere efter antallet af projekter, der er fælles med USA, ligger Rusland på en 25. plads blandt andre lande (2014).
Dette forklares imidlertid ikke kun af den utilstrækkelige kreativitet hos indenlandske it-specialister, men ofte af deres uvillighed til at rejse til USA for at arbejde. Som en af tegneseriefigurerne plejede at sige: "Vi er også godt fodrede her."
Kina
Programmører fra Kina har længe besat en stor niche i det tilsvarende segment af arbejdsmarkedet. Nu er situationen ændret til en diametralt modsat. Kinesiske virksomheder søger selv it-specialister i USA, Tyskland og andre lande, der anses for at være højt udviklede. Og de kan ikke, hvilket er typisk, finde det, ikke engang under hensyntagen til den ledighedsfaktor, der fejede både den gamle og den nye verden. Programmører i det celestiale imperium tilbydes meget gode lønninger, de skaber behagelige forhold, men der er meget få værdige kandidater. Dette rapporteres af PwC i sin rapport "Vækst og værdi i en verden i forandring".
Indien
Dette land har for nylig også været en kilde til dygtige programmører for hele verden. Befolkningen i Indien er enorm, konkurrencen på arbejdsmarkedet er kolossal, men disse faktorer stimulerer på ingen måde fremkomsten af specialister, der er i stand til at tænke uden for boksen og være kreative i løsning af problemer. For nylig blev der annonceret en rollebesætning, testopgaver blev givet, men ingen af de fire hundrede ansøgere til den foreslåede ledige stilling klarede dem.
I Amerika selv
Silicon Valley-arbejdsgivere slår alarm - ingen til at arbejde! Med et stort antal universitetsuddannede, herunder meget prestigefyldte, kan meget få af dem kaldes ingeniører. Kvalifikationer er ærligt talt svage, men selvværd er højt. For mindre end $ 80 tusind om året er det kun få mennesker, der er klar til at "stamme", og faktisk for nylig blev den normale løn betragtet som et beløb på $ 45 tusind, men problemet er ikke engang det. De fleste af de gamle skoleprogrammerere har allerede ændret deres syvende årti, de går snart på pension, men der er ingen ændring. Om højst fem, syv år forlader denne generation, og USA kan blive et teknologisk tilbagestående land.
Årsag analyse
Medicinske forskere har bevist for mere end tredive år siden, at mental dovenskab mere er en patologi end en personlig skruestik. Teknologiske fremskridt i de seneste årtier har i høj grad forenklet processen med håndtering af computerteknologi, som på den ene side er god, men på samme tid har denne lethed en destruktiv effekt på tænkende evner. Samtidig er erhvervet som programmør ikke blevet lettere på grund af dette, og det kræver stadig den samme kreative tilgang som ved begyndelsen af cybernetik, og der er færre og færre mennesker, der er villige til at anstrenge deres hjerne. Brug af gadgets er ubesværet at vænne sig til dem i den tidlige barndom, hvilket har en afslappende effekt på mental udvikling. En undersøgelse udført i en stor repræsentativ gruppe (100 tusind mennesker) af Aarhus Universitet (Danmark) under vejledning af professor Helle Matiasen,afslørede en betydelig overlegenhed hos børn, der læser bøger i forhold til jævnaldrende, der aktivt bruger internettet med hensyn til matematiske evner, selvdisciplin og selvmotivation.
Hvad skal man gøre?
Eksperter mener med rimelighed, at der af hensyn til den fremtidige generationers normale udvikling er behov for lovgivningsmæssige ændringer for at regulere mindreåriges adgang til World Information Network. Det land, der gør dette først, opnår i overskuelig fremtid ubestridelige fordele i form af borgere, der er i stand til kreative præstationer.
Malergen