Eller er du imod?
Sidste sommer gennemførte Microsofts japanske datterselskab et eksperiment: I en måned arbejdede de ikke på fredag, hvilket gav de ansatte en fridag mere, men holdt den samme løn. Derudover annoncerede chefer, at møder ikke skulle vare længere end 10 minutter, og opfordrede personalet til at skære ned på den tid, det tager at sortere e-mails. Eksperimentet var ekstremt vellykket.
Produktivitet (målt som salg pr. Ansat) steg 40% i samme periode sidste år. Elektricitetsomkostninger faldt med 23%.
Dette er især slående i Japan, hvor det er sædvanligt at arbejde, indtil du dropper, og der er endda en særlig diagnose "karoshi" - død fra overarbejde. Resultaterne var så lovende, at virksomheden planlægger at gentage eksperimentet i vinter.
Dette er faktisk ikke overraskende.
Virksomheder fra hele verden, der skar ned på deres arbejdsuge eller arbejdsdag - men vigtigst af alt, ikke skar lønningerne - gjorde det samme. Det New Zealand-baserede investeringsselskab Perpetual Guardian har indført en 4-dages arbejdsuge og rapporteret om en 20% stigning i produktivitet og en 45% stigning i arbejdslivets balance. Som et resultat vendte virksomheden aldrig tilbage til sin gamle tidsplan.
Og det tyske konsulentfirma Rheingans Digital Enabler har reduceret sin arbejdsdag fra otte timer til fem. I året, der er gået siden det øjeblik, tabte virksomheden ikke kun ikke rentabiliteten, men blev også en af de mest attraktive arbejdsgivere på det hårde arbejdsmarked. Medarbejdere viser større effektivitet og entusiasme - mens de stadig har mere energi og tid til hobbyer og personlige liv.
Amerikanere arbejder hårdere end mennesker i andre udviklede lande. I 2017 arbejdede amerikanere i gennemsnit 270 milliarder timer, eller 1.739 timer pr. Arbejdstager. Det er mere end i det workaholic Japan, men overarbejdede mennesker øger ikke produktiviteten.
Salgsfremmende video:
Det tristeste er, at de ikke modtager passende kompensation for dette. Det økonomiske politikinstitut fandt, at den amerikanske produktivitet er vokset med så meget som 69% siden 1979, men at timelønningerne kun er steget med 11%. Med andre ord har amerikanere aldrig arbejdet så hårdt eller tjent så lidt som de gør i dag.
Den 40-timers arbejdsuge blev normen i USA allerede i 1940 - skønt mange mennesker arbejder endnu længere i dag. Næsten 80 år er gået - og vi er lige begyndt at diskutere muligheden for at reducere den. Men det er på høje tid!