Hvorfor går du på arbejde?
Standard svaret er for penge. Kom igen) De er selvfølgelig vigtige. Men ingen løn holder dig, hvor du faldt ud af retten, eller du føler dig utilpas. Så penge er ikke det vigtigste mål. Og så hvad?
Lad os tænke over det. Og lad os gå fra det modsatte: i hvilke tilfælde vil du trække os på lassoen og ikke trække os til noget job, hvad enten det er tre gange højt betalte. Dette er, hvad der kan forårsage en sådan apati og endda aversion mod arbejdspladsen i os, at vi ikke vil buge og løfte en finger for at gøre hende glad for vores tilstedeværelse. Har du allerede tænkt over det? Lad os derefter gå over punkterne endnu en gang.
1. Når ingen venter på os der rent menneskeligt. Det sker? Jo da. Det gik galt med kolleger, du er sandsynligvis på forskellige bølger med dem, og kolleger hver for sig, og dig separat. Hvor længe vil du gå til et så godt betalt job?
2. Chefen kan ikke lide dig for noget. Det sker? Hvad sker der ikke, hvis det sker?) Kan ikke lide en dag, ikke lide en uge, ikke lide en måned … Hvem havde dette, og hvad er rekorden med at være på et sådant job, i en atmosfære af evig konflikt? Og hvor ofte ændrede virksomheden sin chef, så du bliver? Eller er det dig, der på trods af den høje løn en gang ansøgte om fratræden?
3. Du bemærkes ikke. Det er alt. Det ser ud til, at du ikke er der. Og du prøver, du lægger din sjæl i det, du bringer fordel, du viser initiativ … Du vil modtage en pris eller "tak" for dette. Og det er alt. Igen ser du ud til at være væk. Hvad vil du have? Vil du blive bemærket. Hvorfor? Nå, du er en person og ikke en funktion, der hældes ind på kontoen i stedet for maskinolie. Aha! Og igen vil jeg have noget menneskeligt, ikke penge.
4. Du keder dig. Du elsker hvad du gør, du kan lide det, men barnets rutine har spist hende op, og hver dag er som en anden. De betaler dig penge? Ja, fint. Hvorfor vil du ikke gå på arbejde så? Så, når alt kommer til alt, vil livet passere gråt og ensformigt - så tror du sandsynligvis. Altså ja. Dette er en naturlig refleks af en person, som han er født med: han blev født til at udvikle sig. Han udfordrede livet og blev født, så livet ville reagere på ham med den samme udfordring, og han ville klare det. Mennesket har brug for slag og sejre. Derfor er det bedste arbejde, når der er en balance mellem rutine og udfordring.
5. Fortæl mig selv, at jeg har glemt at skrive ned her, og hvad der er vigtigere for dig end penge, og vi vil lukke emnet penge = motivation til at gå på arbejde))
Salgsfremmende video:
I det store og hele tror jeg, at vi primært arbejder med henblik på at udvikle os; fordi vi elsker den forretning, vi udfører, og vi kan godt lide at være nyttige for virksomheden og folk; fordi holdet mødtes så venligt, at jeg lærte alt for deres skyld, blev cool og uerstattelig, og jeg kan ikke leve uden disse mennesker; fordi jeg altid har drømt om at lære noget, arbejde i et så cool kontor og miljø osv. Dette er ikke materielle incitamenter på nogen måde. Penge vil også være til stede her, men jeg har ikke mødt folk på hvis liste over prioriteter penge ville komme først. Så hvorfor gentager vi fortsat det lærte svar, "jeg arbejder for pengene"? Er det en skam at arbejde for en drøm eller venner eller en favorit ting?
Eller tror du stadig, at du kun skal arbejde for pengene?
