Sberbank kan muligvis erstatte nogle job med robotter for at øge medarbejdernes produktivitet, fortalte Albert Efimov, leder af Sberbank-robotlaboratoriet, til RIA Novosti.
”Dette kan ikke være, det vil bestemt være sådan. Vi laver bare ikke robotter til at erstatte folk. Under ingen omstændigheder vil vi gøre dette. Vi laver robotter for at øge den menneskelige produktivitet. Dette er to forskellige opgaver,”sagde han.
”Jeg giver et eksempel. Antag, at der er tre personer i et bestemt område, der betjener tre store professionelle pengesedler og sorteringsmaskiner. Ved hjælp af samarbejdsrobotik gør vi det så disse tre personer ikke kan betjene tre af disse maskiner, men ti. Det vil sige, arbejdskraftens produktivitet er steget, mulighederne for disse mennesker er steget. Nogle gange er der en tung belastning om aftenen, nogle gange er der helligdage, og folk trækker flere penge ud af pengeautomater, og robotter hjælper med at klare den øgede belastning. Men folk bør ikke klippes af på grund af dette,”tilføjede han.
Ifølge Efimov overvejer Sberbank robotik i fem retninger: industriel samarbejdsrobotik, logistikrobotter, ubemandede køretøjer (luft og jord), industrielle exoskeletter og personlig service-robotter-assistenter.
Sberbanks robotlaboratorium planlægger at øge sit personale til 20 inden udgangen af 2018, sagde Yefimov.
”Min opgave er at samle det mest talentfulde team i Rusland. Vi er vokset fra nul sidste september til 15 mennesker i dag. Nu har jeg en plan om at øge personalet til 20 personer ved udgangen af året,”sagde han og besvarede det relevante spørgsmål.
”Vi vil altid have job for talentfulde mennesker,” tilføjede Efimov.
I december 2017 annoncerede lederen af Sberbank, tyske Gref, lanceringen af en masserobotiseringsproces. Ifølge ham vil der ikke være en kraftig reduktion i job på grund af det, fordi medarbejderne stadig har tid til at mestre nye specialiteter. Samtidig sagde chefen for den største russiske bank, at Sberbank i 2018 vil skabe 30 robotcentre med kontantcirkulation. Gref henledte opmærksomheden på dynamikken: I 2016 blev tre sådanne centre oprettet i 2017 - fem.
Salgsfremmende video: