De, der voksede op under den sovjetiske æra, blev undervist: pensionering er udelukkende socialismens fortjeneste, da tsarism-kapitalisme per definition ikke kan tage sig af en person. Men er det?
At nægte duelister
I Rusland blev pensioner - ligesom mange andre ting - først indført af Peter I. I henhold til søfartsbestemmelserne, der blev godkendt i 1720 til "den øverste magts komfort", kunne der tildeles en aldersbonus til marinens officerer. Denne pension var ubetinget og obligatorisk. Lidt senere begyndte der at udbetale en kontantgodtgørelse til officerer i andre grene af militæret. I dekretet af Peter "På det tidligere militærs pension" blev det befalet: "At udpege en værdig livslang vedligeholdelse for ikke at vanære uniformens ære." I tilfælde af en pensioneres død blev der udbetalt økonomisk støtte til enken og andre pårørende. Der var en undtagelse: familierne til officerer, der døde i en duel, blev frataget retten til pension.
Pensioner blev kun udbetalt til officerkorpset, som for det meste var af en ædel familie og ikke levede i fattigdom, men serverekruttere efter 25 års tjeneste til faderlandets gavn blev simpelthen sendt tilbage til landsbyen. På samme tid blev den lokale jordsejer instrueret om at behandle den tidligere soldat med respekt og hjælpe ham med at få en gård.
I 1851 blev der udstedt et tsaristisk dekret, der forbød pensionerede soldater i at bosætte sig i Skt. Petersborg og Moskva, hvis de "ikke har mulighed for at forsørge sig selv på positive måder." Soldater med handicap blev tildelt klostre til mad og ophold. Men der var også undtagelser: juniorrækker, der udmærkede sig i militære kampe, kunne få udbetalt en solid engangsgodtgørelse, der var tilstrækkelig til at starte deres egen forretning: en handelsbutik, en kro, en mølle eller et savværk.
Til skyldfri service
Salgsfremmende video:
Den første veludviklede russiske pensionslovgivning optrådte i 1827, under Nicholas I. regeringsperiode. I henhold til den modtog alle indehavere af klassetræk ret til pensionsydelser.
- De, der tjente suverænen i 25 år trofast, kunne regne med en pension på 50% af deres løn, 35 år - 100%. I tilfælde af død blev pensionen tilbageholdt for livet for enken, og hvis den ikke var der, for sønnen under 17 år eller for datteren under 21 år eller indtil hendes ægteskab.
Den vigtigste og ubetingede betingelse for udnævnelsen af en pension var "skyldfri service". Den afskedigede "under artiklen" for en forseelse mistede al tidligere erfaring, og nedtællingen begyndte på ny - det er hvis den afskedigede var i stand til at få et job i embedsmanden efter at have modtaget et "sort mærke". En person, der er dømt i en straffesag, blev frataget sin pension alt. Dette gjaldt også for politiske fanger, og da det kun var monarken, der havde ret til en "pensionsklausul", kunne de ikke håbe på nogen formildskel. De, der forlod Rusland for godt, såvel som dem, der tog klosterløfter, kunne ikke stole på en pension.
Oplevelsen er hovedet for alting
I mellemtiden fortsatte pensionssystemet i Rusland med at udvikle sig. Pensioner begyndte at udbetales til ansatte uden rækker: lærere på uddannelsesinstitutioner, alt medicinsk personale og siden 1913 uden undtagelse til alle ansatte og ansatte i virksomheder og jernbaner. Men på samme tid forblev hovedprincippet uændret: det var kun afhængig af dem, der havde arbejdet i et tilstrækkeligt antal år hos statslige virksomheder - i dag kaldes de statsansatte.
Efter 1912 var forsikrings- og pensionslovgivningen i Rusland i overensstemmelse med de bedste internationale standarder. Pensionen blev ikke beregnet efter alder, men efter tjenestetid, og en medarbejder med en samlet arbejdserfaring på 35 år kunne gå på pension med en månedlig udbetaling på 100% af hans løn. I almindelig parlance blev det kaldt: "kom ud med en fuld løn." 50% af lønnen skyldtes dem, der arbejdede i 25 år. Jeg må sige, at staten ikke spildte tid på bagateller - dem, der arbejdede i henholdsvis 34,5 og 24,5 år, blev sidestilles med dem. Derudover betalte mange virksomheder desuden den såkaldte opkomst - en afdelingspension, som undertiden nåede 100% af lønnen, til dem, der under deres ansættelse i mindst 10 år betalte bidrag til den gensidige bistandsfond. Samtidig behøvede tjenestens varighed - i modsætning til sovjetiske tider - ikke være kontinuerlig:enhver person havde lejlighed til at tage en pause i et år eller to og tage på ferie, selv til landskabet, endda til vandet. Pensioner blev også tildelt dem, der blev tildelt de højeste statlige priser, for eksempel Ridderne af St. George, og i 1917 var der ca. 1,5 millioner sådanne mennesker.
Der var også pensionsydelser, de var beregnet til dem, der afsluttede deres arbejdsaktivitet af sundhedsmæssige årsager. Med en tjenestetid på 30 år modtog en handicappet pensionist en fuld løn, mere end 20 års tjeneste leverede 2/3 af lønnen, fra 10 år 1/3. Hvis sygdommen ikke tillader en person ikke kun at arbejde, men endda at tage sig af sig selv, skyldtes den fulde løn efter 20 års arbejde, og 1/3 af den - med mindst 5 års arbejdserfaring.
Under sovjetisk styre
Efter revolutionen afskaffede bolsjevikkerne alle pensioner, kun få var forsynet med dem: fra august 1918 handicappede den Røde Hær, i 1923 de gamle bolsjevikker, i 1928 - arbejdere i minedrift og tekstilindustrien. Det skal bemærkes, at den sovjetiske stat på det tidspunkt ikke brugte meget på pensionister: i 1926-1927 var den gennemsnitlige forventede levealder for mænd i Sovjetunionen lidt over 40 år, og for kvinder - 45 år.
"Forordningen om pensioner og sociale forsikringsydelser" blev først vedtaget i 1930, i 1932 blev pensionsalderen for alderdom lovligt fastlagt: 55 for kvinder og 60 for mænd. Siden 1937 begyndte der at udbetale pensioner til alle byarbejdere og ansatte, ugyldige fra borgerkrigen og derefter den patriotiske krig. Det var sandt, at staten ikke var særlig interesseret i heltene - det var umuligt at leve på en sådan godtgørelse. Indtil 1956 blev juniortjenestemænd, der blev handicappede, betalt fra 25 (III-handicapgruppe) til 65 rubler (I-gruppe). Funktionshæmmede familiemedlemmer til sådanne handicappede havde ret til 15 til 45 rubler. Og dette til trods for, at den gennemsnitlige løn i landet på det tidspunkt var 1.200 rubler, og studerendes stipendium var 130 rubler. Kollektive landmænd begyndte at modtage pensioner først efter 1956. De fik alle det samme beløb - 120 rubler om måneden. Dette var prisen på omkring 4 kg lægepølse.
Alexander GUNKOVSKY
