Vi lever i en tid med store data. Ting ændrer sig i dag - hvordan læger behandler sygdomme, hvordan naturkatastrofer forudsiges, og hvordan virksomheder finder ud af, hvad forbrugerne ønsker.
Virksomheder er opmærksomme på behovet for at indsamle og analysere disse data, men der mangler meget dataspecialister og analytikere. IBM-eksperter forudsiger, at der kun i USA vil antallet af ledige stillinger til sådanne specialiteter stige med svimlende 364 tusind mellem 2017 og 2020. Efterspørgsel efter udviklere (og ledere, der bruger disse data) vil også stige ifølge den samme rapport.
Således vil vores fremtidige Big Data-verden have brug for flere dataforskere og systemteknikere til at drage fordel af al denne information og stille spørgsmålene, så svarene er relevante.
Virksomheden forsøger at følge med den nye trend. Nogle virksomheder søger gennem uddannelse at give deres medarbejdere nye færdigheder inden for datalogi; andre samarbejder med specialiserede organisationer for at klare tilstrømningen af data. Nogle ønsker at ansætte personale, der allerede har modtaget den passende uddannelse, der tilbydes af det voksende antal universitetsuddannelser.
Imidlertid betyder teknologiske fremskridt, at problemerne forbundet med den enorme mængde data måske ikke mindskes, men snarere bliver meget mere komplekse. I betragtning af det eksisterende uddannelsessystem er det for mange mennesker, der allerede er kommet ud på arbejdsmarkedet, ret vanskeligt eller endog umuligt at komme tilbage til skolen.
Arbejde samt nogle daglige ansvarsområder og aktiviteter, der har tendens til at akkumuleres, giver dem ikke nok fritid til at opdatere deres viden, for ikke at nævne de penge, der er nødvendige for dette. Mens online-kurser er mere bekvemme og overkommelige, er det ikke altid sikkert, om en sådan træning hjælper dig med at forberede dig effektivt til et nyt job, eller om det virkelig er troværdigt.
Uddannelse for alle
Salgsfremmende video:
Heldigvis dukker virksomheder op, der ser ud til at have fundet nøglen til at gøre online-kurser effektive til at imødekomme den voksende efterspørgsel efter dataforskere. De tilbyder et personligt online træningssystem, der bruger en kombination af mentorprogrammer, videoopkald og online community-fora for at hjælpe studerende med at fordybe sig i deres læring.
Først og fremmest giver de studerende mulighed for at oprette professionelle porteføljer og forberede dem på arbejdsmarkedet under hensyntagen til deres evner. Der er karriereintensive træningsprogrammer, der sikrer, at studerende får job hos store virksomheder inden for seks måneder efter eksamen eller på anden måde får betalt tilbage.
Sergey Lukavsky
