Hvem har ikke læst overskrifterne: robotter kommer og tager vores job? Faktisk kan op til 45% af de arbejdsopgaver, der i øjeblikket udføres af arbejdere af alle slags, automatiseres ved hjælp af eksisterende teknologier. Hvilke der vises i fremtiden? Der er dog et punkt i denne historie, der ofte overses: Mens nye teknologier ødelægger job, skaber de også mange nye. Faktisk ophører over halvdelen af de job, som skolebørn i øjeblikket uddannes til, i fremtiden. Innovation fortsætter med at skabe utrolige nye brancher, og nye job dundrer.
Vi har brugt vores image for ofte til at se en dyster fremtid, hvor robotter forlader os uden arbejde og en følelse af eksistens. Men vi kan forestille os en utrolig parallel fremtid, hvor teknologi skaber endnu flere muligheder for arbejdstagere i en lang række forskellige felter.
Hvad venter os i vores arbejds fremtid?
Kreativt segment
Teknologiske tendenser skulle føre os til den såkaldte "fantasiværme". Det defineres som "en økonomi, hvor intuitiv og kreativ tænkning skaber økonomisk værdi, efter at logisk og rationel tænkning er overgivet til andre former for økonomi." Mennesker klarer sig stadig bedre end maskiner, når det kommer til at opfinde og skubbe de intellektuelle, kreative og imaginære grænser, der gør disse opgaver vanskelige at automatisere med lethed.
Eksempler på job i det kreative segment i den nærmeste fremtid inkluderer 3D-modedesignere, virtual reality-oplevelsesdesignere, orgeldesignere og augmented reality-arkitekter. Disse job vil afhænge af fremkomsten af nye kreative værktøjer som 3D-udskrivning og virtual reality samt andre digitale gadgets.
Det bemærkelsesværdige ved disse roller er, at de i sagens natur er tværfaglige. For eksempel vil en VR-oplevelsesdesigner skulle kombinere ekspertise inden for både kunst og teknologi for at skabe fordybende verdener.
Salgsfremmende video:
Neurovidenskab, forbedring af mennesker og bioingeniørarbejde
Efterhånden som genteknologi og neuroengineering skrider frem, gør efterspørgslen efter specialister på dette område også. Måske en dag mennesker vil være i stand til at uploade deres bevidsthed i biler, flette tanker med andre, registrere andre menneskers minder og endda se, hvad andre tænker, hvad de føler og har til hensigt at gøre.
Mange innovatører og videnskabsfolk arbejder for at gøre dette til virkelighed.
I begyndelsen af sidste år introducerede Elon Musk Neuralink, et firma, hvis mål er at kombinere menneskelig bevidsthed med kunstig intelligens, "neurale snørebånd". Vi har allerede formået at forbinde to hjerner over internettet, så den ene hjerne kan kommunikere med den anden. Adskillige forskerteam har været i stand til at udvikle mekanismer til at "læse sind" eller gengive minderne fra enkeltpersoner, der bruger enheder. Selv i en simpel version. Vi har også set mange gennembrud inden for genterapi og genteknologi. Listen er lang.
Eksempler på job i dette område inkluderer hjernecracker, neuro-implantat tekniker, neuro-augmentation specialister og neuro-robotik ingeniører.
Etiketter, filosoffer og politikere fra teknologi
Teknologi er et ekstremt kraftfuldt værktøj, der rejser mange nye sociale, etiske og moralske problemer. Konstant. Teknologien i sig selv er ikke god eller ond; samfundet gør ham ond eller god.
Efterhånden som flere og mere spændende teknologier dukker op - såsom virtual reality, neurocomputer-implantater og Internet of Things - vil der være et stigende behov for fagfolk, der kan stille de rigtige spørgsmål om disse nye værktøjer og etablere passende etiske retningslinjer for en lang række udfordrende scenarier. Dette kan forekomme på virksomheds-, regerings- eller endda personligt niveau, for eksempel i processen med at yde rådgivning til personer, der søger etisk rådgivning.
Hvilken slags specialister er der behov for på dette område? F.eks. Konsulenter for kognitiv forbedring, genetisk modifikationsetik, digitale detektiver, fortalere for beskyttelse af personlige oplysninger, teknologiregister og mange andre. Dette område vil være af største vigtighed for vores arter, hvis vi skal optimere fordelene ved teknologi og minimere dets skade.
Vedvarende energi
De største udfordringer i verden i dag skaber også de største markedsmuligheder. Da klimaændringer bliver en voksende trussel mod vores arter, står vi over for behovet for at træffe de rigtige beslutninger. Mange byer integrerer en lang række løsninger, der inkluderer grøn infrastruktur, ren transport og vedvarende energi.
Som et resultat har den voksende efterspørgsel efter vedvarende energi og rene løsninger allerede skabt mange arbejdspladser og vil skabe flere. F.eks. Var sol- og vindindustrien de største drivkræfter for jobskabelse inden for sektoren for vedvarende energi i USA, der beskæftigede 777.000 mennesker i 2016. Mange lande planlægger at udfase deres udtømmende brændstofkilder helt i de kommende årtier.
Og så har vi brug for smarte byplanlæggere, arkitekter til rene gitter, nul affaldsdesignere til hjemmet, energikonsulenter og mere.
Transportens fremtid
Mange mennesker frygter, at udviklingen af autonom transport vil efterlade millioner af mennesker arbejdsløse, og det er sandt. Men mens innovationer i transportsektoren vil eliminere behovet for job, vil fremkomsten af selvkørende biler, elektriske køretøjer, droner og Hyperloop uundgåeligt medføre behovet for en ny type talent.
F.eks. Er der brug for bygherrer med avancerede elektriske færdigheder, nye transportformer, trafikanalytikere og selvkørende operativsystemingeniører.
Hvis du ser endnu længere ind i fremtiden, kan du se fremkomsten af interplanetære rumpiloter. Senest lavede Virgin Galactic VSS Unity-passagerfartøjet sin syvende flyvning. SpaceX annoncerede også det interplanetære transportsystem. Menneskeheden bliver uundgåeligt nødt til at blive en interplanetær art - og måske intergalaktisk - og dette vil betyde skabelsen af mange nye job og muligheder, som vi ikke engang kunne drømme om.
Meningsfuldt arbejde
Eksemplerne beskrevet ovenfor er blandt de mange nye job og brancher. Vi er allerede nødt til at forberede unge sind på livet i det 21. århundrede i en stadigt skiftende arbejdsstyrke.
En af de mest kraftfulde konsekvenser af aktuelle tendenser er, at "arbejde" bliver mere meningsfuldt, når vi skal udføre flere opgaver, der kræver kreativitet, intelligens og interaktion med mennesker, og dette i teorien kan gøre os lykkeligere.
En nylig rapport fra McKinsey Global Institute fandt, at de sværeste opgaver at automatisere inden for den korteste tidsramme er dem, der kræver raffineret beslutningsproces, planlægning, mennesker til mennesker eller kreative færdigheder. Ikke overraskende fortsætter mennesker med at omgå maskiner, når det kommer til innovation og skubbe intellektuelle og kreative grænser.
Vores ultimative mål bør være at skabe et samfund, hvor arbejde er motiveret af lidenskab, kreativitet og et ønske om at bidrage til vores arts fremtid. Arbejdet skal udvikle en person og repræsentere fremskridt. Det betyder ikke noget, om denne udvikling er teknologisk, intellektuel eller kreativ.
Ilya Khel