Forskere har fundet ud af, hvorfor de, der kaldes "onde fyre", kan forvente at få succes oftere end andre. Det viste sig, at nogle personlighedsfejl i dette tilfælde kan spille i hænderne.
De schweiziske forskeres resultater er blevet offentliggjort i Social Psychological and Personality Science, og et resume er tilgængeligt i Business Insider. Næsten 800 tyske borgere blev undersøgt, hvis alder varierede fra 25 til 34 år, og som lige er begyndt at tage deres første karriere.
Den såkaldte "mørke triade" er i centrum af den nye undersøgelse. I psykologien indebærer det tilstedeværelsen af sådanne træk som narcissisme, Machiavellianisme og psykopati. Megalomani, stolthed, narcissisme og mangel på empati taler om narcissisme. Machiavellianisme er kendetegnet ved løgne, manipulation af andre, deres udnyttelse samt ignorering af moralske normer. Blandt manifestationerne af psykopati er der træk som egoisme, hjerteløshed og hensynsløshed.
Forskere gennemførte en undersøgelse med det formål at identificere funktionerne i den "mørke triade". Nogle af spørgsmålene handlede for eksempel om vanen med at henlede opmærksomheden på sig selv. Derudover forsøgte eksperterne at finde ud af de unges karrieresucces. De blev spurgt om deres position, løn og tilfredshed med den aktuelle situation.
Det viste sig, at to af de tre komponenter i den "mørke triade" - narcissisme og Machiavellianism - bidrager til karrieresucces. I mellemtiden har psykopati ingen positiv effekt. Machiavellianisme viste sig at være god, fordi den er uløseligt forbundet med en persons store ambitioner. De, der er udsat for narcissisme, ved, hvordan de kan gøre et godt indtryk på andre. Sidstnævnte hjælper især med at ansætte og kommunikere med klienter. Samtidig bidrager ikke psykopati, hvor en person kan opføre sig aggressivt og antisocial, til karrieresucces.
Udtrykket "Machiavellianism" kommer fra navnet på tænkeren fra Italien Niccolo Machiavelli, såvel som de ideer, som sidstnævnte skitserede i den berømte bog "Kejseren". I statsvidenskab antager udtrykket en kult af brute force, ignorering af moralske normer osv.
Schweiziske forskere bemærker, at de betingede positive træk ved den "mørke triade", selv om de bidrager til personlig succes, har en negativ indflydelse på hele organisationens arbejde. De potentielle konsekvenser af at ansætte sådanne mennesker inkluderer øget korruption.
